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Score 2023 35/45 points
(déclaration au 1er Mars 2024)
Écart de rémunération hommes-femmes :
Incalculable
Indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles :
35
Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité :
Incalculable
Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations :
0/10
